COACHING Des Conseillers en Prévention, des Safety Managers et du Management

Nemot 50 à votre service

Mes coachings sont individuels et se font à distance. Ils s'adressent aux Conseillers en prévention, aux Safety Managers et au Management.

Les avantages de travailler avec moi :

• Connaissance du métier de préventionniste;
• Connaissance de vos difficultés;
• Connaissance de vos besoins.

Je propose un coaching qui a pour objectifs de faire en sorte :

• • que le conseiller en prévention reprenne la pleine possession de ses ressources et de ses moyens en retrouvant sa motivation ;
  • que le conseiller en prévention puisse gérer au mieux son temps et prioriser ses actions ;
  • que le conseiller en prévention puisse faire en sorte de maintenir le niveau de ses performances et de ses compétences ;
  • que le conseiller en prévention puise faire en sorte de continuer à développer sa créativité ;
  • que le conseiller en prévention puisse avoir des comportements adaptés face à différentes situations ;
  • que le conseiller en prévention puisse apprendre à prendre de la distance, à prendre le temps de l'analyse et de la réflexion;
  • que le conseiller en prévention soit plus à l'aise dans sa communication.

Comment se déroule un parcours de coaching :

• Étape 1 - Rencontre de prise de contact
  Cette rencontre consiste à faire connaissance, à expliquer les objectifs du coaching, le rôle du coach ainsi que le mode de fonctionnement. C’est aussi l’occasion pour le coaché de valider et de démarrer les séances de coaching. La rencontre de prise de contact est sans frais et sans engagement, alors contactez-moi dès maintenant afin de me rencontrer !

• Étape 2 - Session de démarrage
  Il s'agit d'un échange interactif qui permet de rassembler des informations sur le contexte organisationnel, les attentes et les objectifs à atteindre. Cette séance initiale permet au coaché de verbaliser les problématiques rencontrées et ses objectifs. Le but est d'obtenir des informations afin de le guider le coaché vers des pistes de solutions auxquelles il n’avait pas pensé.

• Étape 3 - Sessions de coaching
  Chaque session de coaching vise à traiter un sujet en particulier, à explorer le contexte et les solutions à envisager. Le coaché pourrait être conseillé en ce qui concerne l’utilisation de certains outils ou l’établissement d’un cadre de travail permettant d’atteindre les objectifs plus facilement. À la fin de chaque session, un plan d’action précis est établi afin de guider le coaché vers une mise en pratique.

• Étape 4 - Session bilan
  La dernière rencontre permettra d’effectuer un bilan de la démarche. Cette rencontre aura comme objectif de discuter du processus, de l’atteinte des objectifs ainsi que du plan de développement du coaché.

Prenez contact pour une séance de 30 minutes, totalement gratuite.

Envie d'être coaché ? N’hésitez pas à me contacter. Je suis disponible par mail ou via le formulaire en ligne.