La prise de décision face à une situation à haut risque n'est jamais facile, et pourtant il faut décider. Mais comment?
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La sécurité au travail ne prends jamais de congé. Quand nous devenons préventeur, nous le devenons 24/7.
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Allez sur le terrain à la rencontre des travailleurs, est l'action la plus importante du conseiller en prévention.
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La consistance et la persévérence, font partie des clefs pour maintenir un niveau haut de prévention dans une entreprise.
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La ligne hiérarchique : leader de la prévention.
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Nous sous-estimons souvent le rôle crucial de la communication entre les personnes dans le domaine de la sécurité au travail.
Ce rôle est extrêmement plus important sur les chantiers de construction où plusieurs freins à la communication sont présents.
Connaître ses freins et mettre en place des actions pour mieux les gérer, est primordial pour limiter la survenu d'un incident ou d'un accident.
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Dans un monde du travail en perpétuel évolution et transformation, le rôle du conseiller en préventions doit lui aussi évoluer.
Le conseiller en prévention doit acquérir de nouvelles compétences ou renforcer ses compétences actuelles. Il doit aussi jouer un rôle différent au sein d'une entrerpise en étant plus intégré dans la vision d'ensemble éditée par le comité de direction.
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Le coacher n'est pas réserver seulement au management.
Le conseiller en prévention peut lui aussi à un moment de sa carrière, avoir besoin d'un accompagnement afin de lui permettre de rédéfinir ou de rajuster ses missions.
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Et vous, comment est le niveau de relation avec votre médecin du travail? Avez-vous déjà échangé avec lui ? Connaissez vous sa vision sur surveillance de la santé dans votre entreprise ? Avez-vous essayez de comprendre son fonctionnement?
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Vivre ses rêves, decouvir le monde et ses différentes cultures, voir et donner une autre approche à la sécurité au travail.
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